神奇傑克/jackpeng66的部落格

The Secret(秘密) :包柏-普克特(Bob Proctor)親自推薦這個令人讚嘆的營養計畫
包伯.普克特(Bob Proctor)他參與了世界名著–[秘密](The Secret) 的製作,
幫助許多個人與公司透過吸引力法則,創造成功;富足的生活.
 
包伯.普克特是 Vemma 的愛用者. 
他也肯定 Vemma 是一個能夠吸引財富靠近你的平台.

2010年正式引爆亞洲地區，2012年進軍中國市場。
不要錯過絕佳卡位機會

   
您是否已經厭倦? 努力工作卻讓別人富有!

對於尋找商機的人，我會問他們，如果我能告訴您一種創業方式，僅僅是每天省下不到一杯星巴客咖啡的價錢，投資在您與您家人的健康上，並能額外賺取每個月2,000美元至5,000美元的持續收入，您會有興趣嗎?

升金 級填寫輔銷訂購單

有一個夥伴說:其實經營維瑪就像投資定期定額的基金一樣也是每個月固定投資一定的金額不過維瑪的獲利比基金好多了。

上網找了一下關於定期定額投資的相關資訊

我不是專業的理財人員，對基金完全不懂.對於＂市場波動＂＂多頭俟機出場、空頭繼續扣款＂..........這麼多的專有名詞真的弄不清楚，只想知道我每個月固定存多少錢，幾年後可以領回多少錢，有多少的獲利。應該很多投資定期定額的人也是和我一樣的情形吧。以下是我在網路看到的相關資訊整理後的個人心得。

定期定額是屬於中長期的投資方式，每月固定扣款，不管市場漲跌，不用費心選擇進場時機，運用長期平均法降低成本，因此又被稱為「懶人投資法」或「傻瓜投資術」。 定期定額是指您每月自存款帳戶中撥出一固定金額，來投資共同基金的一種理財方式。類似銀行的零存整付，每月強迫儲蓄投資，不論市場行情如何波動，定期買入定額基金；淨值上揚時，買到較少的單位數，反之，在淨值下跌時，買到較多的單位數。因此不必費心思考慮進場時機、也不必一次拿出大筆資金，長期下來，成本及風險自然攤低。

以上是節錄摩根富林明的理財百科，不過我看過幾個基金的網站都是強調要＂耐心長期投資＂。這一點和維瑪很像。

網站上有附上試算表，所以我就試算了一下。

先以短期3年來算

以每個月和經營維瑪相同的金額4,000來看，投資３年，預估年報酬40%（我算捉的很高了吧）３年後投資總收溢為279,717元。算是不少錢了！

再以中期５年來算

以每個月和經營維瑪相同的金額4,000來看，投資５年，預估年報酬40%（我算捉的很高了吧）５年後投資總收溢為762,846元。哇好大的一筆錢哦！

http://tw.gogofund.com/manulife/calculate/index.asp

以上的試算是上面的網站所算出來的，是所有試算結果最高的。還有一個重點是你所選的基金要有這麼高的獲利比。也有其他的網站可以試算

http://www.cfund.com.tw/compare/math_top.asp?xy=4&xt=1

http://www.pcafunds.com.tw/5-31.htm

基金試算網站有興趣可以點進去試算看看哦

維瑪也是先以短期3年來算

再來看看維瑪投資３年，以每個月投資4000元來算，假設經營一年後才有固定20,000的循環收入（這是因人而異有些夥伴第７個月就有35,000了）我們不算前一年好了（實際第一年也是有收入才有可能累積到20,000 ）以20,000X24個月＝480,000元

維瑪再以中期５年來算

再來看看維瑪投資５年，以每個月投資4000元來算，假設經營一年後才有固定20,000的循環收入（這是因人而異有些夥伴第７個月就有35,000了）我們不算前一年好了（實際第一年也是有收入才有可能累積到20,000 ）以20,000X48個月＝960,000元。 哇~比定期定額基金要高出許多

96萬這個金額還不包括第一年領的獎金，還有更重要的一點就是維瑪是越領越多所以第13個月領２萬，第15個月領的可不只２萬，在第２４個月你可能每個月已經領１０萬元了。因為維瑪是以倍數成長不過為了方便計算我都以２萬來算就比定期定額來的高了。

所以維瑪值不傎得做為事業長期經營呢？而且經營維瑪還送健康呢。

還有重要的一點是經營維瑪沒有風險，唯一的風險就是你中途放棄。

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VEMMA新手正式會員 建立自己的事業[必做]之基本工作項目：

1.建立自己的部落格 >>>

1-1.首 先一定要先建立自己的VEMMA經營部落格，並且將指導教練的圖解教學都先複製到自己的部落格中，同時務必自己也跟著詳讀操作，如此在未來有自己的伙伴加 入時，你才有能力引導自己的夥伴

1-2.利用抓圖或截圖記錄自己的系統組織成長 狀況及獎金的成長情形，絕對不要怕是從０開始的！因為任何人都是從０開始的唷^^！　越是真實記錄越是會增加你的準會員對你的信任度

2.製作自己的 EDM >>>

2-1.EDM 顧名思義就是網路上發的 DM (我們稱為貼文)，若是沒有製作好，那你將如何宣傳呢？因此，這是我們宣傳過程中最重要的指標喔！

2-2.請 開分身帳號製作，EDM 本來就是廣告要用的，因此被封號很正常的，隨時要有重新製作的準備唷^^

3. 學習快速貼文軟體開工囉～ >>>

3-1.向 你的指導教練回報前2樣工作已經確認完成後，索取貼文軟體下載連結及教學連結，深入學習如何開始幫自己宣傳

3-2.開 始貼文後請務必耐心練功貼文，畢竟萬丈高樓打地基起，蓋房子打地基時有人看的到嗎？沒有吧！所以沒有任何人是一開始就可以上千貼的，都是因為時間的累積及 經驗所練習出來的，記得當初我一開始貼文時一小時才貼30幾個…

4.每次上課務必到位，無論你是不 是有新夥伴參加 >>>

4-1.我絕對相 信沒有人是可以聽一次就可以全部聽懂得的，所以請務必參加每一次的會議，直到你真的完全明白，甚至可以獨立回答你的夥伴為止！

4-2.你想成功嗎？也想要成為領導人嗎？那就訓練自己或是讓自己聽到可以自己講課為止吧～

將每日5件事的工作做完，就是自己 經營 VEMMA 的基本工作！

哪5件事呢？
其實非常簡單：
1.仔細查看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安，務必做到訊息不 漏接
2.經營部落格 每天更新1- 2篇文章 (截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)
3.每日宣傳貼文500貼 (最少不低於300貼。不含免費廣告、論壇、交友之類的)
4.與你的指導教練回報，跟他聊你的作業過程、問題及成果，彼此做好朋友
5. 每天確認信箱，發信及簡訊

＊＊第一件事就是要聊天室爬文了 ，這是我們一直強調的唷～ 就是怕所有的夥伴漏接訊息！ 所以請大家務必爬聊天室 不要直接跳過喔!!

全 新的新手起步信+簡訊
(請像您的指導教練索取!!)

內容中的課程網址可以 保留或刪除(刪除有助於促使準會員與你聯絡唷^^)
簡訊請在寄信後發出，效果真的很不錯唷^^
我有好幾個準會員回覆我，說信息真的都在垃 圾信件夾，還好有發簡訊給他

所以可以利用SKYPE 點數（每通約2元）或是iSMS愛簡訊，可免費試用20通，加入正式需200元，但簡訊每通1元(可抵扣)，同時還可繼續累積免費簡訊喔^^

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1.建立良好心態

建 立好正確心態,占了推廣工作的 90% ,要是心態不正確,就算來了再多人也不會有好的結果的.

雖然有些人初期成績亮眼,但是沒有正確的 經營心態,終究是無法擴大發展,賺不了大錢!!!

那 該具備什麼樣的心態呢?

a.一切歸零:

你必 須拋開舊有的想法,相信 VEMMA ,相信團隊及上線所給你的方法.

當然你有好的想法也歡迎你提出.

如果你執意用自 己的想法來經營 VEMMA ,那麼你必須自己承擔一切後果,不得埋怨任何人及 VEMMA 事業.

b.你是 在經營一個事業:

你 就是老板,老板是沒人給薪資的,只有靠自己努力,自己幫自己創造利潤.

你得放棄當員 工的習慣,不是你有工作,時間到就有工錢拿,你的收入 來自你事業經營,來自你及你組織的業績.

但是你也不需要太擔心,只要你照著團隊及 上線給你的辦法,確實做到,績分是水到渠成的.

c. 你是在找事業合作伙伴:

不是在拜托他跟你註冊,也 不要強迫人做他不願做的事.

選對人做對事,你的組織發 展才會好,才不會浪費時間在不對的人身上,到頭來只是在做白工.

d.嚴格篩選:

只有你篩選人,沒有被拒絕問題,不管任 何人不認真聽完會議跟網站介紹就不多談,多說無益.

理念不正確的不相信 VEMMA 的也不需多談.

就算一個人被你說服 進來了,也會處處跟你唱反調,浪費你寶貴的時間!!

2.打好基本功

機會是留給準備好的人,不用急著去推廣,先打好基本功.

如果你在什麼都不懂的狀況下,就到處推展介紹 VEMMA ,就算有人有興趣看了網站來跟你諮詢,結果你是一問三不知,你想那些有興趣的朋友還會理你嗎?

你豈不是一開始就留給人不專業的不良印象,破壞自己的市場!!

a.善用資源:

加入團隊 SKYPE 學習聊天室,參加團隊會議.

透過團隊的力量來協助你穩定的建立自己的 VEMMA 事業.

參加每周的團隊訓練會議,不僅 可以為自己充電,也能透過會議的討論,及分享增加自己的實力!

並且透過會議亦可以使新伙伴快速進入狀況,讓身為教練的夥伴,大大的節省 輔 導的時間,可以做更好時間管理來開發,發更多的廣告.或是給需要幫助的伙伴更多幫助.

b.建立自己的部落格日記,並與教練一同測試,必須確認網站的圖片,連結,個人聯繫資料都無誤才可

c.網路廣告原理(論壇廣告教學)
你必須先了解如何在網路上找對族群,用對廣告.這個是需要時間的!

如 果廣告打錯地方,會用錯對象,不僅達不到效果打擊自己士氣,也會影響到將來廣告工具的使用效果,所以不可輕視此一步驟!

一定要確實的操 作 練 習.將此基礎打好了,就算不使用工具,也能為你開發出市場.做出不錯的成績,讓你立予不敗之地.

d.時間規劃與目標設定 確確實實的寫出你想要做到哪些事? 想要實現哪些你的夢想? (可以與教練或是更高層的上線一起討論)

d – 1每天至少規劃出3-4小時時間來經營 VEMMA ,你必須珍惜你寶貴的時間,對於不願認同 VEMMA 的人,不願聽會議及看 VB 介紹的人,不願認真學習的伙伴,都不要浪費時間在他們身上,這些人只會給你負面意見,影響你的心情,害你做白工.並不會為你帶來任何益處.

d – 2與上線討論自己預設的每月目標,每天的工作目標,你再參考上 線給你的建議及經驗適當修改;定出目標就要確實要求自己達成,不可為自己找任何藉口開脫,否則你別指望在 VEMMA 成功!!

3.工具應用

工具 可以協助你加速 VEMMA 事業,但是他不能取代你的角色,千萬別以為有了工具後,你就可以將 VEMMA 做的非常好.

你要知道, 工 具是要靠人去操作的,你得將基本功打好,再加上工具,才能為你帶來加速的效果,

況且任何事業都離不開"人",就算透過工具,可以讓你 更快 找到適合的伙伴,可是工具不能幫你協助伙伴,教導伙伴.

所以你必需要花心思去經營好你的組織,教育好你的下線,你的事業也才能壯 大.

再 者,任何廣告工具都有被淘汰的一天,千萬不可過度依賴 "機器人工具" ,否則你會將自己推入死胡同,被工具完全左右你的成績.

哪 天 "機器人工具" 不能用了,而一時間找不到替代品時,你將會不知所措,你的組織成員也都跟你一樣,那麼你的組織將會崩解,你的一切努力可能都會付諸流水.

所 以在開始應用工具之前,請先好好檢視自己,基本功的每一步驟是否都已做好,如果還沒有,請你趕緊找你的教練或聊天室的夥伴協助你補足.

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一生能遇到的機會有限，如果你連瞭解的勇氣都沒有，成功絕對不可能出現在你的人生。

現在就行動，了解這個讓『肯付出的人就一定會成功』的事業機會！

適合：兼職、全職、想利用有限時間增加收入的朋友
 

零風險，零投資，免費試用

今天，就這麼一個機會！

讓每個人都能簡易上手，累積自己一生的財富，您有興趣嗎?

你本來就該擁有精采的人生！！

VeMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握

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為何我選擇美商維瑪VEMMA?

如果有人問我
這麼多賣果汁的直銷公司
為何我選擇美商維瑪VEMMA?

答案很簡單
1.VEMMA不只是果汁 Not just Juice
2.VEMMA有vemmabulider居家網路創業系統

這裡我暫時先不想多講VEMMA液態抗氧化劑有多獨特
我想只要是任何一家國際知名的直銷公司
每家公司的產品一定都有它的優異之處
否則不可能接受市場超過五年以上的考驗
還能走到國際上來

除此之外
我選擇VEMMA最重要的理由
就是因為vemmabulider居家網路創業系統

因為這是一套不求人系統

如果你真正從事過直銷好幾年
並跟我一樣曾在直銷事業裡面有不錯的成績
我們心裡明白
挫折感是折損你下線新人最大的殺手
或許你自己可以是面對拒絕的達人
但不表示你所有的下線都有這樣的能耐

這也是為什麼現今社會中
那麼多人已經知道直銷事業
是一個可以邁向非凡自由的選擇
但卻還是讓那麼多人 望之卻步

因為他們不喜歡 "那樣"的工作模式
 

• 列出所有認識的人
• 打電話給他們介紹產品或安排參加會議
• 只有幾個人答應參加，但最後都不會到
• 新人受不了打擊而離開

世界已經邁入網路時代許久了
何必一定要堅持用飛鴿傳書呢?

事實上 在美國每一秒鐘就有11人加入 在家工作的行列
我這裡指的在家工作 絕非某些半桶水式
前半段用網路找名單 後半段一樣跑會場的"在家工作"
而是真正的在家工作
而是一套真正藉由
網路開發名單
網路招募會員
網路培訓組織
會自動跟進 
會自動引起對方興趣
進而從中
讓系統為你篩選出有意願的人 
而非要你與上線ABC苦苦說服沒意願的人
是一套完完整整自動網路行銷系統
一套真真正正的居家網路創業系統
認識我的人應該知道 我不可能回頭選擇老直銷做法的
都做過G公司了 用慣手機的 不會習慣用鴿子 
即使要換手機也一定換功能好的吧 v_v]

因為這樣的一套系統給了我們一個
不用想辦法引起人家興趣
不必利用電話尷尬地約喝咖啡
不用跑會場被放鴿子
不用親自面對拒絕
不用求人成功致富
在家透過網路讓你的電腦透過VB系統為你工作
讓你在家裡 就能建造一個龐大的全球網路家庭事業
即使你只是將它當成是一份兼職的工作而已

我們並不需要總是強調
公司有多穩 產品有多神 制度有多棒
因為這些只不過是任何一家國際直銷公司要有的基本配備
我這裡真正要闡述的
是一種全新的工作模式 一種未來的Life Style  一套革命性的行銷觀念
這也是為什麼公司把vemmabulider居家網路創業系統
稱之為2020系統[這原本是一套2020年才會出現的系統]

直銷產業出現已將近半個世紀
時代在進步 直銷產業也在進步
真正在家網路創業非凡自由的夢想
已經不會是那麼的遙遠
它將會發生在我們這一代新新網路直銷人的身上
Keep Walking...

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從眾生相看出機率及成功法則

VemmaBuilder維瑪網路創業家是透過免費註冊的方式再憑藉著智慧平台給予的訊息進而篩選，完全不推銷、不看人臉色就可經營全球的事業。

從2009年12月正式加盟至今也不斷產生了大量的準會員，而從這些或認識或自始至終完全沒有互動....歸納了"眾生相"如下：

1. 無聊型( 5%)~隨便胡亂填寫資料，當然連Email都是假的，由於畢竟是少數就不多說了。
2. 神經型( 5%)~只不過是免費註冊，就會以為是詐騙或是病毒，當然此類人也有增加收入的需求，不過由於太過神經質而錯失了一個大好良機，說實在的，與這種人溝通非常累，不過換另個角度...vemma綜合營養液正好可以舒緩其神經質(憂鬱症)等等狀況。
3. 隨興型(10%)~有增加收入的想法，不過僅僅是看到好奇便註冊也無心進一步了解更沒有收Email的習慣，當然千載難逢的良機也都是隨興溜走了，這類人通常也是隨興走隨興去...。
4. 自擾型(10%)~總是會先想一些問題絆住自己，也可說是研究型，例如：公司會不會倒？獎金的計算方式(把自己視為公司創辦人的位置了)，家人會不會支持？...想得好多結果還是不了了之。
5. 虎頭型(15%)~所謂虎頭蛇尾便是這類人，也經過了解而且好似真的看懂 且似乎非常投入，然而卻無法堅持，頂多三個月就不見其活力了。
6. 性急型(15%)~這類人有點像虎頭型，不一樣的是性急型的人希望值是短期見真章，而本身也不見得非常努力，兩三個月內如果收入沒有顯著的成長，性急型的人便陣亡了。
7. 斷續型(15%)~通常此類型的人不易陣亡卻也隨著心情做事，高興時大量宣揚VemmaBuilder的福音成效自然亮眼，然而心情一差便索性什麼都不管了，對於伙伴的輔導自然也是斷斷續續。
8. 兼差型(10%)~本身的經濟壓力不是很大，就是想要多一份收入，故而投入的心力不是很多，屬於細水長流型。
9. 老鷹型(10%)~一經了解VemmaBuilder的全貌，便立即全心全力投入，不斷創造出亮眼的績效，自動自發發展出一片天。
10. 龍頭型( 5%)~不但有老鷹的特性，又能運籌帷幄善於佈局及訓練，智慧地協調團隊與團隊間的諧和，使其事業平台廣大且穩定地成長。

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經營網路事業不管你做的是網拍還是VEMMA還是其它的賺錢系統所要做的就是學習網路行銷然後賺錢，努力過一次就終身週週領的薪水，而且是持續性的收入，而你要賣的東西是VEMMA公司黃金研發團隊，歷經6年時間的心血結晶，人人都需要使用的超強液態抗氧化劑，所以接受度很廣，短短4年就目前遍佈51個國家喔!!!~~

但說是賣營養果汁我認為VB的不斷電自動跟進賺錢系統更加的吸引人，只要是想要"健康""財富""自由" 及"有心賺錢"的人，都是你的客戶。網路行銷的基本觀念大抵上脫離不了實體的行銷模式，所以再此推薦一本新書《史上最強的20 個行銷法則》



第1部　成為行銷贏家的必勝策略

法則01　行銷，你必須懂得與眾不同才能贏得先機

世界上讓人一看即忘的無趣商品太多，就像牧場上到處都是的黃牛一樣；如果要靠行銷，讓你的商品闖出名氣，就該讓它夠顯眼，如同黃牛群中唯一閃亮的紫牛，只有這樣才會引起注意與討論。

美商維碼擁有的是一個火燒摩天輪不斷電24小時幫您賺錢的系統，旗下的營養果汁產品在國際上更是享有很高的評價，經營者有強大的產品 全自動的系統 公司團隊教育機制當後盾，你要做的就是努力推廣讓更多人知道如此而已，即使是新手也能簡單創立網路事業。

法則02　你不應該去競爭，而是要去開發新的市場需求

在傳統「紅海」中，為了尋求利潤，人們往往不惜一切，與競爭對手展開廝殺。參與者越來越多，市場的大餅卻越分越小，大大小小的公司在激烈競爭中搶奪日益縮減的利潤，造成的結果就是大家越來越難以生存。所以要贏得未來，公司不能靠壓縮利潤、降低品質等手法，而是要開創無人能及的「藍海」，也就是開發蘊含巨大需求的新市場，以走上新成長之路。

美商維碼2010年2月全面中文化正式登錄亞洲至今也不過才3個月，亞洲市場還有很大的「市場」可發展喔!重點是人口最多的中國大陸(包含香港)都還沒有開發喔!美商維碼預計是2010年進入中國大陸市場。到時候可就真的爆炸性成長了!趕快免費試用評估看看!一年後帶著我們的團隊進軍大陸~~~

法則03　只要再努力一點，你就能脫穎而出

激烈的競爭中，達到一般水準，也就是我們通常說的100℃，已經無法滿足市場的需求，只有達到更高的101℃，才能使你在眾多競爭對手中脫穎而出，實現自己行銷的目標。

在網路行銷中你會遇到的對手很多，別人努力你就要比他更努力!不過在VEMMA維碼的世界中，比較不存在競爭的問題。因為團隊努力的成果也會跟你有關，團隊會幫助個人上線會幫助下線，只要能持續經營成功僅僅只是時間的問題而已。

法則04　競爭的環境才能造出強者。要麼不做，要做就要做最好的

只有在競爭的環境中才能出強者，自然界「適者生存，優勝劣汰」的進化規律同樣適用於行銷。競爭是主動型的，它告誡你，行銷的領域中只有爭做強者，爭取勝利，才會在競爭中立於不敗之地。

在美商維碼VEMMA中，個人努力的程度決定您收入的多寡，經營VEMMA絕對不是"躺著賺"也不是在玩玩制度的金錢遊戲，是一個必須"持續"。付出努力堅持不懈的人即可獲得健康+財富。

法則05　要想保持行銷優勢，你就必須迅速做大

這是一個講究贏家通吃的時代，既殘酷，又是必然的優勝劣汰規律。當你成為行業中的領頭羊時，即便投資回報率相同，你也能輕易地獲得比弱小同行更大的效益。所以要加入VEMMA就要快，等市場被吃光了就來不及囉!目前台灣地區才剛開始，巨大商機正要引爆。

第2部　改變行銷思維，才能搶得先機

法則06　用什麼目光看世界，世界就會回報你什麼樣子

當你買了一件新衣服時，走在街上就會發現有好多人和你撞衫；當家人生病住院，你會突然發現原來周圍有這麼多得這種病的人……這都是「視網膜效應」的表現。其實，選擇什麼角度去看事物，是每個人的自由，也是每個人的智慧。但你應該知道：看法決定想法，想法決定做法，而做法決定了結果。改變你看事情的角度，就能改變做事情的品質。

法則07　行銷，得懂得及時修正和補救問題

如果有人打破房子的某扇窗戶，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容，而去打爛更多的窗戶玻璃。久而久之，這些破窗戶就會給人造成一種無序的感覺……在這種麻木不仁的氛圍中，犯罪活動就會滋生、繁榮。「破窗」不僅在社會管理中有所應用，而且也可用在現代公司管理中。重點就在「及時矯正和補救正在發生的問題」。

有些人因為過去被直銷詐騙的經驗而對網路交易或推薦獎金制度不是那麼信任，你必須要用正直誠懇的態度來矯正他們的觀念，在網路上做行銷及線上交易是未來的趨勢，你不用出門就可以收付款~~而在VEMMA中，強調的就是100%的在家工作，不用出門，不用參加某某會員大會，完全網路工作，全自動週週收款!!

法則08　行銷的最高指導原則就是要創造差異性

「競爭3部曲」最重要的意涵在傳達「競爭戰略就是創造差異性」的意念。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的工作風格，沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應該從現在開始，把自己當作一個品牌去行銷、去經營。

差異性很重要，千萬別複製千篇一律的VEMMA說明網站，你要建立起自己獨特的風格，才有辦法吸引到新人加入。

法則09　將精力花在最重要的事情上，是兔子就去跑，是鴨子就去游泳！

如果20％的人享有80％的財富，那麼就可以預測，10％的人擁有約65％的財富，而50％的財富，是由5％的人所擁有……「80∕20 法則」反應了一種不平衡性，在社會、經濟及生活中無處不在。

第3部　邁向成功的行銷實踐準則

法則10　魔鬼存在於細節之中

一隻蝴蝶翅膀的運動，會導致其身邊的空氣發生變化，產生微弱的氣流，而微弱氣流的產生又會引發四周空氣或其他系統產生相應變化，由此引起連鎖反應，最終導致其他系統發生極大變化。此說明：事物發展的結果對初始條件具有極為敏感的依賴性，一開始的極小偏差都可能引起結果的極大差異。

法則11　劣勢決定優勢，劣勢決定生死。決定成敗的正是那塊最短的木板

一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在於木桶上最長的那塊木板，而在於木桶上最短的那塊木板。要想使木桶多盛水，提高水桶的整體效應，不是去增加最長那塊木板的長度，而是應該補齊木桶最短的那塊木板。

法則12　行銷就是要跳出零和，找尋雙贏或多贏

遊戲中，總會出現贏者與輸者，贏為正，輸為負，根據正負相抵消的原理，遊戲的總成績永遠為零。「零和原理」之所以受到重視，主要是因為，與「零和遊戲」類似的局面社會普遍存在，也就是勝利者的光榮往往是建立在失敗者的辛酸和苦澀基礎之上的。因此要從「零和」走向「雙贏」，除要求各方有真誠合作的精神和勇氣外，在合作中更要不耍小聰明，不要總想占別人便宜。

VEMMA是雙贏或多贏的遊戲，改良式的雙軌制除了能讓"團隊幫助個人"+"上線幫助下線"以外也能避免有人加入卻偷懶不經營，是最合理且後勢倍增速度最快的獎金系統!

第4部　善用管理技巧，讓行銷無往不利

法則13　多個層級就多層麻煩。你要徹底地消除無意義的管理層級

「帕金森定律」是條官僚機構自我繁殖和持續膨脹的規律，它充分揭示了管理機構的可怕頑症。對管理者來說，必須十分理解「帕金森」，因為它不僅對企業內部的用人方面意義重大，還對整個組織的效率有著顯著的影響。


法則14　行銷時，你最好只有一套行動標準

也許你有過這種體驗，做決策時，總覺得掌握的資訊不夠充分，於是急於尋找外部的建議和諮詢，但各種建議從四面八方向我們湧來時，頓時又感覺大腦一片混亂，於是只能中庸地綜合一下各種意見，做出一個讓大家都滿意卻不一定合理的決策。各種意見相左時，就像多餘的手錶一樣，很容易使我們喪失做出正確決策的信心。

法則15　1+1並不一定等於2，搞不好會等於零

行銷團隊的精髓在於「合作」二字。企業是由員工共同組成的，當領導者能合理安排員工時，企業這個整體就會快速健康地運轉起來；反之，如果安排不合理，員工不能待在恰當的位置上，他的潛能就得不到發揮，企業效率就難以提高。

法則16　營造品牌形象幫助消費者選擇

「制約行為理論」可套用在教育、管理、行銷等各方面，該理論的重大意義在於指出行為模式可經由刻意的訓練養成。在行銷學的領域當中，「廣告」便是最常用的「制約手段」。

第5部　行銷初體驗，一試就成的撇步

法則17　行銷成功的要點在於堅持，這是一個並不神祕的祕訣

保險推銷員經過工作實踐，發現了一個神祕的現象：大概每向9名客戶推銷保險，就會有3名客戶有投保的想法，而在這3名有投保想法的客戶中，一定會有1人最後投保，這就是所謂的「931法則」，也有的行銷專家稱之為「成效比率」。「931法則」顯示，要想得到客戶的認可，達成良好的業績，必須要有水滴石穿的堅持精神，並懂得運用相應的方法和技巧。

VEMMA亞洲華人團隊提供每週4場的線上OPP創業說明會，你一定要持續來經營，機會並不會自己上門!然後引導"準會員"進入聆聽說明會，之後在說明會結束後， 試著解說VEMMA這套賺錢的制度，站在客戶的角度幫他分析這套制度可能替他帶來的優劣並解答"準會員"還不清楚的地方，您會發現在行銷中最難的"引起興趣"跟"締結成交"都是團隊資源幫我們做的，而我們僅僅是在訪客"有興趣之後"加以解說，自然能提高"成交的機率"。

法則18　挫敗並不要緊。嘗試越多，雖然失敗多，但成功也越多

在行銷的領域中，一次完美的交易來自於29位顧客中的一位，而這交易又來自於對這29位顧客的300次拜訪。所以要勤於拜訪顧客，這樣才能為行銷成功打好基礎。

失敗為成功之母，你不能害怕失敗就不行動!

法則19　顧客就是上帝，那怕只有一個顧客，都不能得罪

著名推銷大王喬吉拉德說：「只要你讓一位顧客不滿意，你將會失去250位或者更多的顧客。」你必須認真對待身邊的每一個人，因為每個人的身後，都有一個相對穩定的、數量不小的群體。善待一個人，就像是點亮了一盞燈，可以照亮一大片。

你的每個VEMMA推薦會員你都得善待他們，盡力滿足他們的需求，他們是你的搖錢樹。

法則20　行銷要成功，你必須定位清楚，並與企業發展一致

任何一家企業，要想藉由行銷生存、發展、壯大，都必須找對自己的市場定位。找對定位，就是找對自己的生存區域。面對全球一體化的市場格局，要想獲得生存空間，就必須找對自己的市場定位，並使這種定位得到市場的認可。否則，就會喪失生存區域直至失去生存的權利。

仔細想一想VEMMA產品的定位、你的定位在什麼地方，別被高額的獎金制度給模糊了焦點，請設法釐清一切，然後教育你的客戶。

台灣能線上刷卡的visa金融卡 ,讓沒信用卡的也能成為正式會員 

目 前從2006年開始，一共有1 1家銀行可以申請辦理visa金 融卡，但是有的銀行不提供線上刷卡業務 ，所以經過對每一家銀 行詢問之後 ，有以下6家是可以提供線上刷卡 的，提供參考： 

華南銀行 
台新銀行 
中 國信託商業銀行 
國泰世華銀行 

不過只有國泰世華 ;台新 ;華南 和中國信託可以當天開戶，當天拿到visa金融 卡， 其他銀行都要1星期才拿的到卡 ，所以建議去國泰世華 , 台新銀行、華南銀行 和中國信託辦理~

開戶需要物品：雙證件、印章、1 千元、 還有辦卡原因(怕人頭戶) ，但申請vsia金融卡，也是需 要 滿20歲哦！(台新銀行的回答，其他銀行 沒問) 

重點：目前台灣銀行法規定：銀行開戶需要在你的戶藉地  ～～請告知銀行開戶理財使用～～

PS.有夥伴反應,華南銀行會刁 難要在居住轄區才 能辦理;中國信 託說每月第二次要50元手續費; 所以請各位夥伴辦理前注意一下唷 ,或許每個地方有每個地方的規定 吧, 所以建議先打電話問客服喔!

PS.建議申請華南銀行的，未來領獎金才不用扣手續費

維瑪網路創業家準會員如何註冊升級成為正式會員 圖解

友情提醒:
1.居住台灣的伙伴，地址請使用中文
2.每個欄位都要仔細填寫
3.請輸入您真實姓名[領獎金時需要匯入本人戶頭]
4.請記錄下您所設定的密碼 以免忘記
5.地址欄位請務必照圖解指示填寫!! 如不清楚請連繫您的推薦人
6.從準會員升級正式會員 可自由選擇首次訂購套裝[每盒2大瓶裝]
7.公司獎金的配合銀行為華南銀行及郵局兩家，如果指定他家銀行為你的獎金帳戶需要酌收匯款手續費。

一盒(維瑪營養方案)-台幣3300元/[組織獎金封頂-台幣33000元/週薪]
四盒(亞洲基本創業包)-台幣13200元/[組織獎金封頂-台幣99000元/週薪]
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十五盒(亞洲金級創業包)-台幣49500元/[組織獎金封頂-台幣825000元/週薪+24週免重消]

外加VemmaBuilder自動網路平台月租費19.95美元[約台幣659元]
(隨著每家銀行的規定不同會再收取"國外交易授權結匯手續費"，華南銀行是台幣10元)

※上述以台灣幣值為例，各國區域請在VemmaBuilde"我們的產品"選項參考了。

ps:三個月內可累加 總盒數決定未來封頂組織獎金金額
ps2:免重銷優惠 僅適用Vemma亞洲地區

☆每週業績結算時間:

美國太平洋時間週五零晨00:00

台灣時間週五下午15:00

(也就是在這個時間沒有提升正式會員,原本排在你以下的M正式會員將會超越你)

01.登入你自己的維瑪網路創業家網站：

https://www.vemmabuilder.com/login/index.jsp

02.在維瑪網路創業家前台頁面 點擊"升級會員!!!"按鈕

03.進入 正式會員 註冊 頁面 請依照以下圖示 輸入正確資料 後即完成
ps:地址填寫方式：例如你的地址為~台北市信義區忠孝東路5段30號5樓之一

地址:忠孝東路5段30號5樓之一
城市:信義區
地區:台北市.(R.O.C.)

ps2:什麼是信用卡到期日? 就是您信用卡/VISA金融卡正面下方 通常是兩個日期的右邊日期[例如:09/09 12/16 到期日就是12月/2016年 ]
ps3:什麼是信用卡驗證碼? 就是您的信用卡/VISA金融卡 背面黑色數字末三碼

※維瑪網路創業家網上交易請款的作業流程:
vemmabuilder會先圈走19.95美金之後再把信用卡、(VISA&Master金融卡及永豐酷幣卡)的數據傳給各分公司再由各分公司做產品請款的流程,故而請小心地將你的地址欄位寫對以利公司作業順暢。

※永豐Gift卡‧酷幣卡注意事項：永豐Gift卡‧酷幣卡的存款上限為10,000元，如果要購買多組的話，可以先行網上操作通過vemmabuilder後再填寫會員申請書及匯款給公司再電話跟公司照會完成相關程序。

可網上交易的VISA\Master金融卡

無信用卡也無VISA&Master金融卡

04.如何知道正式連接成功？當按下立刻開始賺錢的按鈕後，稍微等等，在系統取得銀行的授權碼時將會跳轉到以下畫面

當你看到"登出"出現時，即表示你已經正式成為正式會員了，因為準會員是沒有登出的。

下次，你再登入時就要使用變更後的密碼了。

※VISA&Master金融卡>>>可以網上交易的有：華南銀行、台新銀行、中國信託商業銀行、國泰世華銀行、匯豐銀行、聯邦銀行

無信用卡也無VISA&Master金融卡>>>永豐Gift卡‧酷幣卡 (目前永豐酷幣卡正在升級為晶片卡，暫時停止申請，恢復了再另行通知)(預計八月一日恢復申辦)

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在直銷世界，雙軌制是一項倍受爭議的制度。由於其運作方向上的一些特點，很容易讓人將其與傳銷聯繫在一起。最近在臺灣舉辦的一場“魅力型雙軌制的發展與趨勢座談會”上，與會的美商優莎娜，雷克瑟絲等知名雙軌制直銷公司的亞洲高層管理者就雙軌制的現狀、特點及趨勢等相關問題進行了深入探討。

一雙軌制的市場現狀
直銷人雜誌副社長譚聲傑：在市場上我們可以發現，有許多的企業主對雙軌制有著濃厚的興趣，但是卻因為認識不多或對操作方式的不瞭解，導致不敢多加涉入；同時，也有許多直銷人未能徹底瞭解雙軌制度，在這兩個因素下，希望藉由媒體的宣傳，讓更多人更瞭解雙軌制的真正內涵。
詠康公司（MDI）執行董事王有綱：與傳統公司相比，雙軌制度更有優勢。雙軌制在精神上，能夠幫助更多的人，這也是雙軌制會被市場人士熱烈討論的原因。

吉好康生技公司鑽石蔡君鈺：有一些公司的制度，對於一些較沒有能力的經營者，無法提供有效的協助。可是雙軌制度卻讓人人有機會。

美商雷克瑟絲公司客服部經理黃幼玲：我們之所以挑選雙軌制為公司的制度，是因為發現到在所有的制度中，雙軌制最能夠顯現快速發展特點。雙軌制在臺灣的發展過程中，從一開始的不被認同，逐漸發展到現在大家發覺雙軌制是比較適合市場發展的制度，因此我對於未來抱持著非常樂觀的態度。

美商雷克瑟絲公司雙白金加盟商梁壹森：雙軌制是一個發展趨勢。以前有許多人對於這個新的制度不太瞭解或產生誤解，但正是如此，讓我更加想更進入這個產業，因為若是有太多人瞭解，優勢點就會不存在。最近兩年多來，有許多新成立的公司都採用雙軌制，雖然內容規劃各有差異，但這表示雙軌制確實是一個趨勢。

美商優莎納公司亞洲區總經理伍小碧：1999年，雷克瑟絲在香港成立了亞洲第一家雙軌制美商公司，一開始很多人對雙軌制存在著太多的誤解，但是慢慢地，大家發現了雙軌制度的優點，就再也不去採用其他的經營方式。

日商綠加利公司經理龐若雲：雙軌制是未來趨勢，但是在發展過程中，卻會因不同國情，產生不一樣的結果。

二雙軌制度的優勢與組織操作特點
王有綱：雙軌和傳統制度有很大不同，它有以下特點為：
1、在無限代累計上，能把組織倍增效益放到最大，這是傳統制度所不及。
2、在組織經營上，傳統制度有許多人為因素，合作性低，雙軌制則相反。
3、傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制度是縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠。
4、超越部分，有許多平凡人都可因為制度的設計而發展成功。
5、採用類似保險的累計方式。傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄；雙軌制度雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。

另外，雙軌制度非常公平，傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法，雙軌制從基層到最高階都一樣，獎金的百分比是相同的，就基本制度而言，獎金領取的寡和組織大小有關，不是和位階有關。雙軌制的業績壓力也比較低，只要個人努力經營，發展兩條動線。
因為當初經營理念不正確，雙軌制至今仍受到市場質疑，其實制度只是一家直銷公司的加分面，雙軌制度本身沒有問題，但是國為爆發力強，容易在組織擴大時，領導人產生投機心態，這個人為因素是可以修正的。
張鴻麟：公平會法規內定義很清楚，若是純招募而有獎金發放，就是違法；但是若有實際的商品販售，則不是。

制度本身沒有錯，不論是傳統或是雙軌制度都沒有不好，都是因人配套，雙軌制度的優點和特色有：

1、傳統制度下，人都喜歡自己開線，並且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。若依據80/20法則有能力的是少數人。如果這樣，有能力者自己開線，不會將人轉接在別人底下，就形成真的很想幫助，但是就是幫不了忙的局面。雙軌制度改善了這個缺點，讓每個有能力的人都幫助別人。

2、雙軌制度與消費者結合，可從許多外商、國際聯機的公司上看出。隨著制度發展，現在消費者也可以領獎金，這個趨勢的可能性越來越高。

3、經營雙軌制過程，組織容易走深。組織走寬為了獎金，組織深則表示發展越來越穩定，對於此點，雙軌制有絕大的優勢存在，可針對傳統問題做有效改善，但是仍存在“因人配套”的問題。如果經營者能力強，傳統制度上可能經營得很好，但是若是能力中庸者，雙軌制度對他來說可能是最有幫助的。這是因為雙軌制具有簡單、易懂的特色。制度簡單容易溝通，就容易被複製、傳承。
蔡君鈺：每個人雙軌制在制度下機會都是平等的，都可以產生“無限代”，這對領導人而言，第100代、1000代和第一代都一樣，所以都要一視同仁盡心 輔導，因此每個人的成功率都增加了。而一般傳統公司，獎金只能領到7--8代。

雙軌制度下，每個人都要有2條直動線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。再者，雙軌制，沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。在傳統制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬就越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條實動線，確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有錢領，真正做到人人有成功機會。

傳統制度，有組織脫離情形，經營雙軌制度不必有這方面顧慮，因為組織紮根很深，不會脫離、動搖，幾乎每位經銷商領得的獎金都比部長級還高，還讓人越做越輕鬆，這就是雙軌制度的優勢。

張鴻麟：容易、簡單、好做是雙軌制的特色，只要2條動線就會有持續性收入，並且只要負責輔導就好。

伍小碧：雙軌制還強調一個公平性。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂後進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，並不是先來的人就一定要先成功，後進者只要努力一樣可以超越，比較有公平性。

林錦斌：雙軌制也不會有空降部隊產生，在傳統制度上有些人可以花錢買聘階，但是雙軌制度不行，一樣從頭開始。

譚聲傑：雙軌制度確實可以改善傳統制度上的惡習，在以前有些傳銷商可能擁有   許多籌碼可以和公司談判，但是在雙軌制度精神下，就算你有籌碼也不用談，因為人人在立居點上都是公平的。

王有綱：雙軌制度對看得懂制度的人而言，是一個真正可以幫助很多人的制度。雙軌制度“均富”概念和“互助”精神，將高階獎金拉高，一般人只要成為消費者、找人，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。以前或許雙軌制度太強調只要是消費者就能經營成功，讓人誤認為有過多的投機取向，其實在制度下，每個人只要做一點自己該做的事組織會更有活力。傳統制上，經銷商不僅是消費者，還要很會賣東西、經營組織，但雙軌制就不同，只要互助，中低階都可以成為高階領導人，這個精神也會讓組織擴展更龐大。

張鴻麟：過去雙軌制度被認為不好，種種原因歸於人為因素。不論傳統或雙軌都免不了炒作問題，但都可以隨著制度面的設定而化解。但是要看到，原因在於雙軌制度容易落入人性貪婪面。因此，我們必須教育直銷商朝著正確方向走，這才是長治久安的方法。

蔡君鈺：雙軌制度可以快速倍增，但不是坐享其成。而是要經過努力，協助能力較差的人因為借力使力而經營成功。傳統和雙軌都注意組織開發，但是光賣產品不會倍增，雙軌制度魅力，是送一份事業給不同年齡層的人，只要輔導2條動線，人人都有機會成功。

梁壹森：生意要有一群人來做，才會造成熱烈。過去因為炒作制度，沒有實質商品，雙軌制度令人詬病，現在每一家公司就要落實產品和人教育訓練，雙軌制正式引領這波時代潮流。電腦E化，大幅降低工作量。

譚聲傑：雙軌制度多為週薪制，是否會增加行政人員的工作量？

張鴻麟：不論雙軌、傳統制度，公司的客服人員都要全力支持經銷商。優莎納目前推出有INTERNET系統，藉此讓客服人員工作量降低、資料更正確，並且也能教育經銷商，提高人員層次。

張美香：雙軌制度和傳統制度比較，雙軌制的無限代數、動線代上的穩定持續性收入、業績責任額較低。以及快速進階的設計，都是吸引許多人加入的原因。雙軌制又稱“雙贏”制，讓消費者與經銷商都因制度得到回饋。在行政作業上，早期是周結、雙周發，但是自電腦化之後，有了即時系統，形成一個星期算一次和一個月計算，沒有多大差別，所以現在是周結、月領制。

黃幼玲：公司全球通算，並且運用制度要求每個人都要有自己的網頁，所以現在每一分鐘進入的單子，20秒後就可以看到，公司從成立至今，周結周領從未有一天廷遲過。

三雙向制是未來最好的操作模式
王有綱：雙軌制度將是未來趨勢，但制度有些過於簡單。如何呈現正確的理念，需要以教育方式讓經營者一開始就具備的理念。市場上，雙軌制將發展成為最大市場贏家，因此更需要團結，彼此競爭合作。

王美香：雙軌制度雖是趨勢，現階段仍有許多人不認識，這給了產業界很大發展空間。

黃幼麟：雖然傳統與雙軌的制度不同，但想吸引的成功特質都是一樣。雙軌制度的領導人在操作組織過程中，若無法掌握到誠實和正直的特點，就容易在快速發展過程中被誘惑，走上失敗模式。而雙軌制的互助，很容易被人誤會依賴，事實上，在每個人產業上，每個人都被期待藉由教育被訓練成為獨立的個體。

梁壹森：雙軌制度有很好的未來，但首先要擺脫自己體系的惡性競爭，若每一位領導人都能用永續經營的想法，就真正能夠成就夢想。

張鴻麟：不論雙軌或傳統制度，利基點都是一樣，每個人努力的過程出相同，但是在過程中，每位領導人都應該憑著獨到眼光建立組織系統，在傳統制你必須自己獨自發展，在雙軌制已規劃完成80-90%，經銷商只要做某種程度的補充和加強。

王有綱：組織直銷要以傳統制度進行基本架構，加強雙軌制度的穩定性；雖然雙軌制容易引爆倍增，但是持續的存活擴充性才是真正的考驗。市場操作上，雙軌制度的歷史背景曾是一項沉重負擔，希望能夠將這個名詞重新包裝，轉換成為人人趨之若鶩的新名詞和活動。

伍小碧：直銷無論什麼制度，背後都有人性、人為因素；無論是公司、領袖都要思考著“帶人
帶心”這句話。我們應該想想，要如何去包裝雙軌制度。


[節錄自:臺北《直銷人》雜誌2004年第6期]

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最近看到很多人都在問?在家工作是真的嗎?? 它真的是在家工作嗎?會不會是騙人的啊...需要繳費用嗎...?它是做什麼的阿...看到這些問題...就會想到之前的我也是這樣 ......
對這樣的soho工作不是很清楚也不了解，因為之前的我對傳統工作的想法已經根深蒂固了...每個月就是覺得要領月薪 那才是正當的工作...也才是正常的...殊不知現在整個大環境的改變...在家工作的soho族越來越多~~

當然我沒有說傳統工作不好，相反的這是我要誇讚的...畢竟他們也是靠著自己的力量來打拼... 但我想說的是...

如果有一份工作～它是讓你能有多一點的時間在家中陪伴親人...
如果有一份工作～它是很彈性的能讓你兼職而不影響原有的工作
如果有一份工作～它能補足你且讓你能領週薪而非月薪...
如果有一份工作 .......能實現你最大的夢想...
那你們會心動嗎...?而這只是一份在家工作的~~工作...

既然是工作，當然就不可能會讓你白白在那裡坐著而不做事啦...雖然在VEMMA 裡可以讓我們很輕鬆...(這是事實) ...但~~我們還是要工作...不然系統就叫〝在家不工作〞不就好了嗎?(但天底下當然沒有這種不勞而獲的事情...)所以想要加入在家工作系統的朋友一定要有這個認知喔!...

以下是夥伴 心聲：
在我還沒有加入vemma系統之前，我對在家工作真的沒有興趣，所以在看到廣告留言之後 就會把它刪掉...當然其中也對一些在家工作系統很好奇呀...(被廣告的文字所吸引)所以就會點閱進去看看...但一看到這麼多密密麻麻的文字，我就暈了...所以大多都是進去看看而已...沒有加入

會加入VEMMA 當然也是好奇....重點是系統強調加入是免費的，且有90天的體驗期...於是就加入了...反正90天後如果我不喜歡或覺得不適合 我隨時都可以喊停...且也不用支付任何費用...

重點就是要我們來體驗系統真的會幫助我們增加收入...如此而已...那我們的工作到底是什麼呢...就是要讓系統幫你排線的準會員升級成正式會員囉...這就是我們要努力的工作啦...!

或許有人會說 那這還不是要自己去找會員...喔~不..這不用你卑微的去拜託人家加入喔...!(況且有系統幫助你)

這就是 vemma 跟一般的業務性質或傳統傳直銷性質工作不同的地方...且我們不用外出跟人洽談，也不用外出參加會議(當然你真的很認真的話啦!!可以參加總公司提供的會議...但那是在北部對於住在中部的我...當然不可能舟車往返啦!所以我只能說電腦無敵啦~)

所有的一切都在網路上搞定...電腦不懂沒關係，會有夥伴給予24小時的支援...且也很有耐心的教導，而這一切真的都只要在電腦上就可以完成囉...不用真人親臨你家指導....就是這樣輕鬆容易...比起那些同樣是在家工作卻還是要出門參加會議的”朋友”好多了吧!

vemma系統的好就是我們不用再擔心要賣產品，要跟人推銷，要屯貨，要達業績，要看人臉色重點是還把朋友的關係都破壞了...我不知道你們有沒有過那種朋友看到你就會問說：ㄟˊ...某某某 你今天又要來賣什麼啦~的囧境，或者因為業績，要跟朋友說好久的話...但到了最後朋友只說了句.....下次吧! 下次我一定捧場的失落和挫折感

但這些你在vemma真的都不用再碰到了...因為面對這樣的問題，你都可以用微笑來面對...因為你知道，當你分享系統，但他人不接受，這是他人的損失而不是你...哈哈哈~~想到這個就覺得很爽...

所以在vemma成功真的只是時間早晚的問題...

說了這麼多...不知道對於這套在家工作系統還有問題的”朋友”是不是有多一些的了解了呢?...如果還是懵懂的話，沒關係歡迎您現在就免費加入90天的在加工作系統，親自來感受體驗一下 在家當老闆的樂趣喔!!

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成 功 ── 源於夢想、始於行動、決於堅持

在VEMMA， 沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的 全心投入 唷 !

全世界每一秒鐘都有 人加入我們的行列!!
機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動的成功 列車
辛苦工作的 您，想不想擁有一套"讓錢自動流進來"系統幫你創造 被動收入呢？
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夢 想支撐著我們這個世界，人正是有了夢想，才創造了比鳥飛得高、比獸跑得快、比魚遊得遠的奇跡。

最偉大的成就總是在最初 的時候曾經有夢想過。我們生存於理想之中，做著高尚的夢，夢想預示著我們未來可能成為什麼樣，而理想就是未來的預兆。

然而，就在我們描繪 自己的藍圖的時候，我們很大程度上都會遇到一些善意或惡意的“偷夢人”，他們總會在我們興致勃勃述說夢想時冷嘲熱諷，或鄭重其事的告訴我們：“別傻了，那 是不可能的事！”記得一本書上有個這樣的故事——

美國某小學的語 文 老師給學生佈置了一道作文，題目是“我的夢想”。一位元學生在他的作文本上很快的寫下了這樣的一段話：

“我想擁有一座占地約20公頃的莊 園，在廣闊的土地上種滿如茵的綠草。莊園中有無數的精緻的小木屋、烤肉區、休閒旅館……除了我可以住在那裏外，還可以和前來參觀的遊客分享自己的莊園，有 住處供他們憩息……”

老師看後很生氣：“我要你寫的不是這些如夢幻般的空想，這是不可能的事情，是虛無的幻想……”

“可 是，這真的是我的夢想啊！”小學生據理力爭。

老師卻說：“不，那是不可能的事，那只是一堆空想，我要你重寫！”

他搖搖 頭：“不，我不要改掉我夢想的內容，因為這才是我真正想要的！”

小學生不肯妥協，最後那篇作文也就得到了一個大大的“E”。

若 干年後， 那位 老師帶著一群學生到了一處風景優美的度假勝地旅行。在盡情享受無邊的綠草，舒適的住宿，香味四溢的烤肉之餘，他望見一名中年人向他走來，並自稱他就是當年 那個作文被批不及格的小學生……

老師目瞪口呆，不禁感歎：“這麼多年來，我到底用成績改掉了多少學生的夢想啊？”

是的， 夢想象冬日的果樹，誰會想到那些枝條會轉綠開花？
然而，如果我們希望，它就會如此。
當你對成功的嚮往已經到了著迷的程度時，相信你能沒有 任何 困難得到它。
當然，為了實現你的夢想，你要確定自己有決心付出努力，“不勞而獲”的事情是沒有的。

偉大的發明家湯瑪 斯。。。愛迪生為發明白熾燈泡嘔心瀝血 時，他周邊就有不少的“偷夢人”。
“你為什麼要堅持做這種蠢事？”“你已經失敗了不下九千次！”
但 他的回答卻是：“不，我還沒有失敗過一次，而且我九千次 知道了‘怎麼做不行’。”愛迪生趕跑了“偷夢人”，堅持不懈的努力，最終改變了人文明的進程！

無 可否認，幾乎每個人的夢想在實現的過程中都會籠罩著某種蛛網，可以說“偷夢人”就是那些和我們夢想纏結不清的蛛網。你可以衝破它，又可能被捆住。

朋 友，你是否也曾有過偉大的夢想？只是你不知道在成長的歲月中何時被誰給偷走了？那是因為你給予夢想的滋養不足，它的種子才因此被深埋土裏，難以發芽啊！

我 們的夢想，甚至我們每天所作的選擇都會或多或少的受到某些思想的“指導”。
梭羅曾經說過：“完成事情的秘決就是在心裏描繪成功的藍圖。”這個世界 沒有做不到的事情，只有想不到的事情，人的潛力——無法估量！千萬不要讓“偷夢人”束縛了我們自己的觀點想法和決心。我們要讓自己的夢想翱翔于藍天中，然 後通過努力變成現實！

不要讓別人偷走你的夢……

很多人在一開始知道VEMMA網路事業通常很興奮.甚至睡不著.
在 自己還一知半解時就跟身邊的人推薦.結果往往是講3個死4個.連自己都陣亡了> <...


其實最容易潑你冷水的.有3 種類型.我們統稱3種偷夢人[把你夢想偷走的人]

第1種是自己的家人與最好的朋友.
其實他們是關心你的. 擔心你 會被騙.但是重點是你認為他們有比你了解VEMMA嗎?
他們並不了解.他們只了解你.認為對你的印象跟成功致富2者搭不起來><
別 怪他們.要做給他們看當你成功了他們早晚也會加入你的!

第 2種偷夢人是做過VEMMA但失敗的人.
人很奇怪常常會問錯的人卻想要對的答案.
我們都知道要學游泳一定要問會游泳的人如 何游.
問只會溺水的人他給你的答案是游泳很可怕.
要考台大一定要問考上的人如何考.
問考N次都沒上的人他會告訴你很難考.

今 天.如果你想在VEMMA成功你該問誰呢?
問你成功的上線我想會得到最好的答案.
因為他不但有成功的經驗.更重要的是他不會害你.
因 為害你賺不到錢或做不起來.對他一點好處都沒有.
他巴不得你做的比他更好呢!

第3種偷夢人是其他公司的人.
阿!為 什麼?呵呵這你自己想想就知道為什麼了^^

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感謝VemmaSTAR 終於看到團隊論壇成立～這是多少心血智慧的結晶阿！！

恭喜論壇成立 

[下午 11:45:02] 群量@雲林(紫羚): 你們好可怕喔@@
[下午 11:45:22] 阿威.台北[Kaven]: 你知道他可怕在哪嗎

[下午 11:46:26] 群量@雲林(紫羚): 滲透力超強@@

[下午 11:48:33] 阿威.台北[Kaven]: 因為 簡單 貼貼貼 人人都會 ～ 是不是人人都會經營～既然簡單是不是容易複製~~既然容易複製團隊是不是就容易變大 ～～哈哈 好簡單的道理～～感謝VemmaSTAR 團隊

[2010/8/1 下午 11:55:15] 阿威.台北[Kaven]: [下午 11:54:10] 阿威.台北[Kaven]: 在加上 vemmabuilder 是不是如虎添翼 幫你篩選出鑽石

[下午 11:54:19] 群量@雲林(紫羚): 恩

[下午 11:54:28] 阿威.台北[Kaven]: 你看懂了 哈

[下午 11:54:37] 阿威.台北[Kaven]: 嗯

[下午 11:54:46] 群量@雲林(紫羚): 其實 我也有發現其他的網路行銷賺錢的
[下午 11:54:51] 群量@雲林(紫羚): 感覺很像vemma
[下午 11:54:53] 群量@雲林(紫羚): 但是
[下午 11:54:54] 阿威.台北[Kaven]: 但心法是： 持續
[2010/8/1 下午 11:56:14] 阿威.台北[Kaven]: [2010年8月1日 下午 11:55] 群量@雲林(紫羚): 他們好像就少了vemmabuilder 這個超強的系統
所以 經營的 速度很緩慢

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加入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高，未來要領取組織獎金，也很容易，記得有某家直銷公司，其中一間光是加入要做組織，費用就要 13-14 萬多才行(賀XX<<<應該都知道吧XD)，

當時經營後才知道未來如果有了組織，要領到組織的分紅獎金，還要每個月做幾萬元的營業額，才能領取，當然如果不想領組織獎金的話，做不到這個營業額也是沒關係，不過做這行的，那個人不是為了增加自已的收入才來經營呢？

 

人的時間一天也不過 24 小時，再怎麼努力也是要睡覺的，為別人工作，薪水在高也有個限度，而且打拼半天成就還是別人的，在 VEMMA 只要每個人都出點力，就能獲得很高的收入，這就是加入 VEMMA 的主因！

 

當然，做 VEMMA 到現在有百人的組織的，一定有人經營的很好，也有人退出，但這都是很正常的，因為 VEMMA 就跟其他的兼職一樣，有人加入後，會很努力做，有人加入後，卻只是放著，或是在 VEMMA 的時間很少，甚至沒有，當然這就會反應在成積上面，有些人在一開始做的時候是比較不順利的（2-3個月），就認為不行而放棄，真的也是很可惜！

 

其實做 VEMMA 一開始時不順利真的很正常，因為大多數的人並沒有任何行銷的經驗，而不順的時候，很多人就想著要退出了。

這真的是很可惜的，因為任何創業如果一開始就順利的簡直是難如登天，相信沒有一個電影是這樣演的吧！哈

電影或是連續劇不都是碰到重重難關，解決種種問題，不怕打擊跟挫折之後，才獲得最後的勝利嗎？

 

VEMMA 的考驗沒這麼多，也不用面對拒絕，唯一的一個難關就是 "持續做每日基本工作"！

 

很難嗎？不會呀！那不順利是什麼？就是持續不下去咩...

 

學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、豐收期 <<<任何創業都需要經過的，沒有任何例外！

學習期的時間大部分都是 1-2 個月，畢竟有些人是兼職在做在學的

適應期大約是 3 個月  因為貼文這個 "工作" 我老實說 並不是適合每一個人的，我們就算去找工作  試用期不是也是三個月嗎^^?  其實也是適應期！

練功期其實就是開始幫自己打基礎，最重要的是練貼文的速度，沒有人依開始就可以很快的，廚師練刀法，髮型師練剪速，這都是要靠自己練出來的！

拓荒期就是在真正為自己的組織開拓市場了，這部份需要磨練，在這時期，你會發現  "人來人往"  即使是正式會員也是一樣^^，而這些都是正常的！

也就是說你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了，也要開始組織扎根，即使是自己的直推正式會員，也是要篩選的喔！不但要經營上要穩，同時需要觀念是正確，更需要通的過考驗，甚至很多人是 5 分鐘熱度！這種人其實很多，甚至有些人不自知…就像一間公司的業務，不是人人都做的久，或是做的好的！

扎根期，最重要的就是幫自己的夥伴們解決問題，不過這件事的訓練是從你成為正式會員後就要開始學習的！（很多人都不知道…）因為到時候，你才會有足夠的能力去協助，同時你也會充滿自信，專業的回答，因此，在聊天室裡協助伙伴解決問題，不是為了別人，是為了自己的未來站起來做一個真正的領導人。扎根期大約一年的時間！

 

最後才是豐收期，豐收期不是沒事做喔！豐收期是要學會做 "大領導人"，因為你的旗下應該都是領導人了，你要學會怎麼當個 "大領導人"！

有點偶像的感覺吼^^，因為每一個階層學的追求的都不一樣，這個時候要特別的平易近人 親切 甚至熱情，最重要的是 "謙虛"，這就真的不是人人都做得到的了！

很多人開始真的賺錢了，就變了，變成有大頭症！這很危險！這種人其實也是蠻多的，通常他們變了自己都不知道…

 

所以，事實上一個事業的成功，在二年內真的是算非常非常快了！聊天室裡的夥伴們，都是你可以練習的對象，因此絕對要把握機會跟時間！

其實就是了解到這是一個耐力的馬拉松，並不是100米 的賽跑。

都看過跑馬拉松吧！一般人去跑，剛開始都會很有勁，然後呢會開始大喘氣，跟著呢會腿軟，然後呢會全身痠痛受不了的坐下，甚至是躺下來了！

 

這時後就是個關鍵，你是決定：算了算了...太累了！　

還是決定：不行，我一定要到終點！

 

都聽過運動家精神吧～我走都要給你走到！你有這樣的成功精神嗎？

 

其實就是這樣，看懂了的就是「VEMMA是一個趨勢」，當然也有人一開始經營就經營的非常好的，一開始就領取到高額的獎金！

 

事實上只要常去我們的系統學，多運用團隊的教學聊天室，問問大家經營的狀況互相學習，相互打氣，我相信這真的是很好的經營模式，你會發現，在聊天室有人做的很好，有人很熱心，有人經營 VEMMA 好長一段時間了才開始有成積，但無論如何你會發現我們每一個人到最後，都會在 VEMMA 獲得我們所想要的。

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各位看倌、各位想在網路上賺到錢的朋友們，你們有這樣的迷失嗎？

網路賺錢(網賺)就是透由網路從事一些活動進而賺錢，早期比較常見的是點一下賺多少錢，或掛網跑廣告，算時間的，早期都在國外，最後再被台灣的業者所引進，但從事傳統的網賺真的賺不到大錢，因無團隊與組織概念，所以無法複製與倍增，因都只是單打獨鬥。

隨著網路的蓬勃發展，直銷業者也開始接觸由網路上開發客戶，但後續動作都還是回歸傳統方式，所以龍哥稱他們為半套式的網路行銷系統。

另也有很多不肖業者，看到別人做得好，山寨版的都出來了，但大家有想過這可靠嗎，像之前的GXX蠻風行時，就有從GXX離開的人自創山寨版RX，現在大家應該比較沒再聽到山寨版的RX了吧，但GXX依然存在。

IVXX仿冒GOXX，但目前還是GOXX較強大，接受度也比較高，但大家有看到網路上有人在推廣GOXX嗎，其實不多，但推廣IVXX的就很多，但推廣IVXX的並無亮麗的成績。

可以舉例的真的太多了…

最近又看到有人在仿冒vemma，但大家知道嗎，9901有一NXX，9902有一etXXXX都仿冒VEMMA的自動跟進系統，但都仿得不倫不類，所以市場上也看不到了，現在9908又有一家MXNX 又在仿冒vemma的自動跟進系統，有60天免費試用體驗，標題跟我們幾乎一樣，連推廣方式都在仿冒，大家知道這是什麼道理嗎，因為vemma的自動賺錢系統真的太有效了，且VemmaSTAR團隊也真的太強了，所以請大家千萬要好好評估一下，但薑還是老的辣，時間能證明一切。

選擇對的行業、對的公司、對的團隊比努力工作還重要。

當你選擇vemma來經營時，你必需具有在家工作網路賺錢網路行銷的經營觀念，且搭配我們VemmaSTAR團隊的SOP成功方程式，想不在VEMMA賺到錢真的很難。

經營網路行銷不是一天兩天的事，可能要一年兩年才能看得出成效，所以大家不要做幾個月就想換另一家，永遠在當新公司的菜鳥，你可不要說你要花錢學經驗吧，要學可以找龍哥免費教你，團隊也會教你。

大家想想，我們讀大學也是要花四年的時間，但畢業後能有多少收入？在VEMMA事業只花幾個月的時間，卻想賺取大學畢業生數十倍的收入，您認為合理嗎？我們再想想看，有多少成功的企業家的投資， 會在1個月就回收呢？開店做生意，中國青年創業協會(青創會)的建議至少要堅持半年至一年的時間(含資金)；公務員要用自己一生的青春，退休後才能領一份可以過日子的終身俸；上班族也是要時間適應與學習的，更何況是投入一個全新的事業呢？ 而你願意給自己花多少時間學習，建立終生持續不斷的循環收入呢？

需要參加多少個網路事業才會成功呢？會賺的一個就夠了!!

多數新手的迷思總是以為參加越多機會越大，其實是錯誤的觀念，尤其直銷是人的事業，這是需要人脈累積的工作，人脈如果分散掉，絕對會失敗，況且大家有那麼多時間嗎？無論哪間直銷公司，看看這些已經成功的頂尖人士，有哪一位不是專注且長期投入自己相信的事業才能獲致成功呢？

其實目前已不再碰其他網賺了，因我已找到一家可以讓我一輩子無憂無慮的公司了，因VEMMA是龍哥這十多年來，碰到可完全在網路上運作的事業裡，讓龍哥在最短時間賺到最大財富的，且持續不斷的倍增中…

各位朋友你如還在觀望，建議不要再觀望了，先免費註冊就對了，vemmabuilder系統將會自動跟進你來找我們了解，我們也將運用網路讓你快速了解，並運用團隊的力量讓你快速在vemma賺到錢。

一本好書，從受害者變成''創造者''

就在這個時刻，一本改變我一生的書出現在我生命中，那就是<秘密>.對於書中談到的觀念與方法，告訴我可以成為任何我想成為的人，做到任何我想做到的事情，獲得任何我想得到的東西，我真心嚮往!


於是我就開始踏上了心想事成的道路~!我開始體悟到我身邊一切的人事物都是我吸引而來的，我將怪罪的情緒開始慢慢地轉化成為感謝，或是愛，我踏上了創造我心願的道路!

終於找到最終失落的拼圖，也就是真正的終點站

正當開始問自己這樣的問題的時候，宇宙也就開始幫我安排另外一個階段的遊戲了...


洽逢其時，生命中又 出現了另外一本讓我心動不已的奇書:<你值得過更好的生活>，作 者是:Robert Schenifeld，一本在台灣比較不廣泛流傳的書。 




閱讀了之後，才開始恍然大悟我生命原來有一個拼圖，也就是最後一塊拼圖尚未拼上，同時也領 悟到<零極限>書中所說到的三階段，真的就是每個人覺醒的地圖:


受害者-->創造者-->神性使者

(原來我先前只有覺醒一半而已...)


秘密之前幾乎都是受害者，接觸秘密之後，開始成為創造者...


不過，因為總是創造自己『意料之中』的事情，對於一個靈魂個體來說久了真的就不覺得有趣了。比喻來說，就好像你進入了電影院要看 一部電影，但是之前你都已經知道劇情發展了，我想這樣的電影是會讓人索然無味的！

於是我自然來到了神性使者（也就是追隨靈感，讓宇宙帶著我一起玩耍的過程），開始踏上奇妙的徹底解脫之旅~!


『我只知道我能做到的事情，而不是我能說的出來的東西，一個人只有在驗證過後，才能算是擁有它，也才能使用它。』我當然又開始進入了一 趟體驗『徹底解脫之旅』的生活!


踩下油門，朝向徹底解脫之旅


接觸到<你值得過更好的生活這本書>半年多的時間，你可以經歷解脫四時期:

解脫四時期圖解:如同上面這個圖像，經歷四種感受不同的時期，最後就會開始進入到無限之旅的體驗:

1.發現期

2.信念崩解期

3. 逐漸明亮期

4.邁向以及深入徹底解脫境界

詳細說明如下:

1.發現期:發現原來我活在處處受限的世界裡，被法則受限!(是的！包括所有的宇宙法則！！！說明白一點，就是即使知道法則， 我也是做不到法則，例如知道要觀想，要專注在想要的，但是只 覺得越來越無力，了解越來越多法則，但是卻越來越做不到~!?)


2.信念崩解期:自己原本信以為真的信念開始受到挑戰，感 受到極為不適的危險感，無助感，失落感...可以說是更深層的挖掘時期!

3.逐漸明亮期:開始發生一些些的小驚喜，包括意外收入，生活型態的轉變...心中對於徹底解脫階段的真實性開始增加.

4.邁向以及深入<徹底解脫>境界:深入地了解生命全部的拼圖，並且開始有越來越多的時間體驗到持續的喜悅感，與生命的真相，以及待會會提到的各種好處...


嚮往徹底解脫全貌的我，想要知道什麼是金錢遊戲徹底解脫，無居無束地在生活中創意狂喜的生 活，生命中任何事物完全沒有限制，每天活在越來越多的驚喜與滿足，平靜當中是怎麼一回事，於是我們用親身徹底使用與驗證了半年以上的時間，目前對於理論與應用，實證已經趨近成熟，體驗到越來越多與深入的喜悅與狂喜，難以言喻，並且包括了以下我所盡可能形 容的各種好處：


徹底解脫的好處


1.獲得平穩的情緒

2.開始對生活充滿希望與越來越大的熱忱

3.創造力自然恢復

4.人際相處自在愉快

5.戀情指數提升

6.整個人充滿精力，活力

7.更加地活在當下

8.獲得迅速擺脫負面情緒的能力

9.擁有可以達成任何目標的無比自信

10.內心感受到更平靜,更喜悅

11.行動力大增

12.生活各層面開始好轉

13.思緒變的清晰,建設性

14.更加地可以享受生活

15.擁有更多的財富

16.溝通能力增強

17.徹底從金錢束縛中解脫

18.徹底從信念衝突中解脫，永遠不用再去思考，這個我該學習嗎?這個我該上嗎?這次上課會有效果嗎? 這個方法對嗎?等等的問題

19.提高自我覺察能力

20.找回對生命真正且持續的熱情

21.從之前完全限制的生活徹底解脫出來，開始過著完全相反的無所限制，無拘無束，輕鬆豪不費力成功的生活

22.獲得想要創造什麼就可以創造什麼的能力

23.擁有可以任意接觸到''無窮能量場''的能力

24.吸引你希望吸引的任何人事物到你生命中

25.過去困擾你的事物，開始漸漸地感到有趣，從此不再困擾

26.能夠自然而然地與宇宙法則合諧共振，自然產生符合"法 則"的行動，以及產生豐盛的結果


以及現階段你可能難以想像的真實經歷，以下就是我解脫更多限制，開始瞥見無限可能性的真實例子


包括:

*預知能力的開展，對方要打來的前兩秒，我已經確知他是誰了!

*遠距離解決問題能力的獲得

*付款完但是 完全忘記的有趣經歷

*想要購買付費的事物，金錢問題皆可迎刃而解

等等…


開始過著無拘無束的創意狂喜生活!


我現在的生活可以擁有各類被動收入，還在持續增加中，並且時間完全自由自主，只做自己喜愛的任何事物，就算是主動收入，做的也完全是自己喜愛的事情!例如與你分享我現在正在體驗的這麼多喜悅的事物!


而關係部份，家人完全接受目前我的狀態，並且支持~!我任何的時間作息，他們都可以接受，我真的感到越來越滿足與喜悅~! 並且每天期待隔天的自己~!會發生什麼驚喜的事情呢~!


我以真心與極大熱忱在這裡說:真的徹底解脫的生命狀態，雖然很難用言語形容，但如果要我用一句話來說明，那就是:


真的棒極了~! (言語難以形容阿~!)


我真的很感謝你如此用心地看完了這麼長的文章


看到這裡的你，心中是否也嚮往這樣的生活呢?


這是自然的~! 因為每個人都想要過越來越喜悅與解脫的日子，這是肯定的~!!我當時瞥見這樣徹底解脫,持續喜悅生活狀態的可能性時,也是跟你有相同的感受呢!

你在"享受"人生 還是"忍受"人生？

你是"講究"的日子 還是"將就"的日子

想想看每天努力的賺錢，除了過生活

你還有其它時間與餘力完成你的夢想嗎?

景氣不好，凍薪來臨，薪水沒漲，想加薪該怎麼辦

年輕時有體力工作，如果有一天出現"危機"

那你是不是需要有個備胎??
試著想想，若你失業沒收入，以你的經濟可以支撐生活多久?

上班族，所獲得的收入都叫"暫時性的收入"
也就是有做有錢，沒做沒錢，辛苦是無法累積的
付出青春、體力，上班到老，能存多少錢呢?
現在是M型化的社會，收入永遠趕不上支出


如果有個收入備胎

在不影響正職工作時間及收入的情況下
你反不反對為自己增加一份可累積的財富呢

如果你一直在忙碌與慌張中，找藉口重複過日子...
請先善待自己，相信自己，一個人最大的敵人是自己

請您放慢生活的舞步，仔細聆聽自己的聲音

什麼叫備胎？

當你得意的時候，它是你的一條退路；

當你失意的時候，它是你的一條出路。

我們並不缺少機會，而是缺少訊息；

我們並不缺少訊息，而是缺少貴人相告；

我們並不缺少貴人相告，而是缺少相信。

我們之所以不相信，是因為我們拒絕了解 !

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野雁的感覺 (雁行理論)

    沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行...

    下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以Ｖ字隊形飛行時，您也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。

    野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。

    野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞......

一、

       當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。

與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。團隊合作

二、

       當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

如果我們擁用像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。

三、

       當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。

輪流領導從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對南飛的野雁都一樣。

四、

        飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…。當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?

如果我們擁有野雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。激勵夥伴

五、

        當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…， 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群…。

如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候…。

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